Dans le cadre de la série de manifestations « L’Allemagne et la Chine – Avançons ensemble », un séminaire iMOVE s’est tenu à Chongqing, le 14 mai 2008.

Des experts en formation professionnelle des deux pays ont procédé à une présentation et à une analyse des résultats des projets passés et des nouvelles amorces et stratégies de la coopération sino-allemande dans le domaine de la formation professionnelle, devant plus de cent visiteuses et visiteurs venus sur une invitation de la Commission pour l’Éducation de Chongqing.

Le système de formation professionnelle allemand est connu et estimé en Chine. Il y est synonyme d’orientation vers la pratique, vers le marché du travail et vers les processus de travail, et l’attention qui y est accordée aux apprenants est appréciée à sa juste valeur. En effet, en Allemagne, l’apprentissage ne s’effectue pas de façon virtuelle ou simulée mais dans le cadre de processus de travail réels, au sein de l’environnement social de l’entreprise.

Au cours des vingt-cinq ans et plus de coopération sino-allemande, des projets et des activités pour le pilotage et la diffusion des concepts de formation professionnelle allemands ont été mis en œuvre avec succès, sur de nombreux sites. De concert avec les partenaires chinois, des modèles adaptés à la réalité de la Chine – où les différences régionales sont parfois très importantes – ont été développés.

Depuis de nombreuses années, une réforme de la formation professionnelle est en cours dans ce pays; elle se fait sentir à tous les niveaux, depuis la législation jusqu’à la mise en œuvre concrète. À cet égard, l’Allemagne compte parmi les pays de référence les plus importants, et la coopération sino-allemande a permis de nombreux changements d’ordre conceptionnel se basant sur le système allemand.

L’après-midi a été entièrement consacré à la présentation des prestataires de formation professionnelle allemands. Huit entreprises en tout ont exposé brièvement une sélection de leurs offres adaptées aux besoins de la Chine. Le séminaire s’est terminé par des entretiens directs entre les acteurs allemands et chinois de la formation professionnelle.

La participation à cette « Deutschland Promenade » a donc permis au secteur de la formation professionnelle allemande de se présenter dans une région porteuse d’avenir en Chine – un point considéré à l’unanimité comme extrêmement positif. Le besoin de réforme dans l’Ouest de la Chine est de beaucoup plus urgent et plus important que dans les mégapoles de l’Est du pays.

L’avenir dira si l’industrie locale et la Commission pour l’Éducation de la ville de Chongqing ont pu atteindre leurs objectifs dans les domaines de la réforme et de la modernisation, grâce aux moyens mis à leur disposition en vue de la qualification professionnelle. Chongqing pourra ainsi faire valoir des ressources humaines qualifiées et faire concurrence à d’autres villes de Chine, attirant de futurs investissements directs chinois et étrangers. Toutefois, la ville n’a pas le potentiel nécessaire pour devenir une métropole comparable à Pékin ou Shanghai.